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Concept
ミッション：
仕事のために家庭を犠牲にしない。
家庭のために仕事を犠牲にしない。
仕事も家庭も楽しむ人生にしよう。
ブログ
テーマ：働き方改革（第5回）現場が動かない理由 — 従業員の「腹落ち」を促すコミュニケーション術
制度をつくった。ルールを整備した。説明会も開いた。——それでも、現場が動かない。 働き方改革の推進において、最も多く寄せられる悩みがこれです。「制度は整ったのに、なぜ現場は変わらないのか？」 その答えは一つ。「腹落ちして …
テーマ：働き方改革（第4回）「時短」だけが改革ではない — 成果主義と納得感のバランスをどうとるか
働き方改革というと、 「残業時間の削減」「所定労働時間の短縮」「効率化による時短」といった“時間”の削減に注目が集まりがちです。 もちろん、長時間労働の是正は改革の大きな柱です。しかし、「時短」だけが目的になってしまって …
テーマ：働き方改革（第3回）管理職がボトルネック？ミドルマネジメントと働き方改革のジレンマ
「働き方改革を進めたいけれど、管理職が動かない」「制度を導入しても、現場での運用が止まってしまう」 そんな課題を抱えている企業は少なくありません。その多くに共通するのが、“中間管理職がボトルネック”になっている構図です。 …